Aptitudes propose des solutions qui s’adressent plus particulièrement aux professionnels, en leur proposant plusieurs types d’accompagnements :

Accompagnement individuel : le Coaching

L’accompagnement en coaching individuel professionnel offre un espace confidentiel et personnalisé pour clarifier ses objectifs, lever les freins et développer son plein potentiel. À travers des échanges ciblés et des outils adaptés, le coach aide le collaborateur à renforcer sa confiance, sa motivation et ses compétences clés.

Cet accompagnement favorise une meilleure gestion du stress, une communication plus efficace et une prise de décision éclairée. Pour l’entreprise, c’est un levier de performance, d’engagement et de fidélisation, transformant les défis individuels en opportunités collectives.

Tarifs

Pour toute demande de tarifs et de délais d’accès contactez-nous au 01 42 81 26 59.

Démarches collectives, des séminaires sur mesure : Coaching d’équipe

Le coaching collectif proposé par Aptitudes s’adapte aux enjeux spécifiques de votre entreprise, avec des programmes sur mesure conçus en étroite collaboration avec vous. Que ce soit pour renforcer la cohésion d’équipe, faciliter le management intergénérationnel ou développer des compétences clés, nos ateliers allient dynamisme et pragmatisme.

Cette approche collective permet de créer un langage commun, de stimuler l’intelligence collaborative et de transformer les différences en forces. Pour votre entreprise, c’est l’assurance d’une équipe plus soudée, performante et alignée sur vos objectifs stratégiques.

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Bilans de compétences

Consulter la page dédiée aux bilans de compétences.

Graphologie

Un outil d’aide à la décision

Un gain de temps
Un moyen d’anticiper le comportement du candidat dans le travail

Deux types d’analyses spécifiques au recrutement

Le flash graphologique où sont exposés en quelques lignes "les + et les –" d’un candidat pour un poste précis. Le flash permet de donner le profil d’un candidat, de préparer éventuellement l’entretien de recrutement
L’analyse détaillée développe sur deux ou trois pages la démarche intellectuelle, la gestion de l’activité, la personnalité du candidat toujours en adéquation avec un poste précis. L’analyse détaillée propose une connaissance plus approfondie du candidat.

Pièces à fournir :

Une lettre manuscrite
Un Curriculum vitae
Le descriptif du poste à pourvoir

Tarifs

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Accompagnements spécifiques pour les séniors

L’emploi des seniors et la préparation de la retraite font partie des préoccupations majeures des entreprises.

Réinventer sa carrière professionnelle
Préparer son projet de retraite

Tarifs

Chaque entité ayant ses problématiques, nous sommes à votre écoute pour comprendre votre objectif afin de trouver ensemble quelle démarche répondra le mieux à vos attentes.